谁来监控"老板"校长

　　一般来说，民办学校从外面聘请的管理人员都是经过了千里挑一的筛选，本身的素质是很好的。由于受着董事会或老板的监控，他们都会绞尽脑汁、非常努力地工作，说急功近利也好，说拔苗助长也好，总之会尽快做出成绩让老板心满意足。

　　但当校长的老板就不一样了，他们的职务既不是政府所托，也非民众所选，所以他们成了某一地盘的天。国家的法制法规在他们眼里不过是"外面的世界"，如果董事长和校长是夫妻档，这个学校实际上就成了家人班子。在这个家人班子里，外聘的任何高层次人物都是"摆设"，他们不仅在重大问题上不能违背老板的意愿表态，甚至在明显的是非问题上，也会昧着良心做出错误的选择，"法律是公立单位的事，民办学校用不上"，很多在民办学校干过的老师深有感慨地这样说。

　　有这样几个例子：
　　例一：广州某一省级民办学校的董事长和校长原是一对夫妻，四年前双方宣布离婚，女方带着几千万人民币移民他国。不出两年，女方突然返回，自然而然地继续校长生涯，只是把户口和人民币留在了国外。校长想干就可以干，只因为她是老板。这个学校有博士、特/高级老师一大把，而对这种大额抽资行为，没有任何人提出异议。

　　例二：在广州某一较有名气的民办学校，不久前发生了这样一件事。一个被学校十分看好的中学老师在开学初突然悄无声息地消失了。由于该校部门多，开始大家还以为他调到了其他部门。随着时间的推移和小道消息的增多，同事们才知道，这个长期承担着月超课时量49节的老师被"炒"了。什么原因被炒？笔者以家长的身份进入该校就此事访问时，他的同事无可奈何地这般说："我们真不知道。他很热爱这个学校，上下关系好，是学校的掌上明珠，他不可能自己走；他工作非常努力，又有醒目的教学成绩，学校不应该炒他……"然而人确实走了。"我教了一辈子，还是第一次看到这个现象。"一个老教师如是说。

　　民办学校随意炒人已成为习惯，教师有不满情绪到哪里说？网上匿名宣泄。某民办学校不久前得到"省十佳"称号，此校网页刊登了董事长和校长接受奖牌的照片，照片下却是这样的"评论"："什么十佳，还不是钱买的"；"到我们学校住两天，就知道什么味了"等等不一而足。

　　在民办学校呆了两年以上的老师，很多人都会有些心理扭曲，他们彼此不讲真话，没有友谊，没有情感，三十多岁未成家的青年男女非常常见。"随时准备走人的地方，敢结婚吗？"一个漂亮女教师似乎很轻松地说。

　　很多民办学校不按正常规范聘任和解雇员工，对错、好坏并不按正常和传统思路判断。不管你文凭多高，过去荣誉多大，经过他"洗礼"后，都得视不正常为正常，否则，走人！"没有在民办学校做过的人，是绝对体会不到这点的"，很多从民办学校出来的老师深有体会。诸如"被公立学校开除的人在民办学校任副校长，没有正式学历和教学经验的人在民办学校为骨干，游手好闲的人在民办学校能把主管挤跑"确实不是假话。

　　民办学校已成为国家蓬勃发展的产业之一，越来越多的学生将从这里走向社会，如果民办学校没有正常的操作规范，就不可能有正常心态的管理者和教师，从这种学校出来的学生会心智健全吗？民办学校的最高领导是老板，很多老板不懂教育，越不懂教育的老板随意性越大"他们没有法和理的概念，权利欲越大，伤人就越多。"很多在民办学校工作过的老师颇有同感。

　　在当今社会，国家单位有纪律检查委员会监督，公办学校受党支部、工会制约，"谁来监控身为老板的民办学校校长？"已成为民办学校员工的呼唤，他们在辛勤工作的同时，盼望着有与公立学校教师平等的人格权利。

（《现代教育报》2004.6.11 冰点）